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商管‧財經
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老板就該這麽幹
作者
:
何東征 (著)
出版社
:
崧博出版事業有限公司
出版日期
:
2017
閱讀格式
:
EPUB
書籍分類
:
商管‧財經
學科分類
:
應用科學類
ISBN
:
9789865603038
朗讀功能
:
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目錄
前言
第壹章 管好自己
“紅娘子”的商業哲學
好老板的自我管理
老板就是要經得住誘惑
掌控住情緒,才可掌控住企業
人情味和親和力很重要
擁有事業心的老板能成大氣候
老板的自我管理情商測試
第二章 練好眼光
“拍腦袋做決定”的悲劇
選擇恰當的合作者
有眼光,才能遇到諸葛亮
不拍腦袋做決定
推斷風險,及早規避
老板的好眼光測試
第三章 找準市場
堅持辣醬專業優勢的“老幹媽”
人無我有,人有我精
利用好“船小好掉頭”的優勢
選擇合作方,形成優勢互補
與大企業捆綁,打造聯合優勢
老板的商業頭腦測試
第四章 組建團隊
“土皇帝”是怎樣倒下的
用最合適的人,而不是最優秀的人
讓每個人各得其所,培養團隊精神
不當“土皇帝”,“獨裁”是扼殺團隊的毒藥
家族團隊很可能是壹盤散沙
老板的團隊戰鬥力測試
第五章 定好制度
總吃回扣的員工
“頭痛醫頭,腳痛醫腳”是管理之大忌
建立好企業內部組織架構
企業需要完善制度,老板需要升級思想
老板的制度意識測試
第六章 盯住執行
李老板的“執行經”
有計劃、有目的,執行才到位
執行中反饋,反饋中執行,互動才能雙贏
細節體現執行力
老板的執行管控測試
第七章 敢於授權
“老板”是如何變成“大老板”的
事必躬親只能當“小老板”
名存實亡的授權會加劇“內耗”
授權與收權是蹺蹺板,要保持其平衡
老板的授權技巧測試
第八章 善於溝通
企業“政治”產生的負效應
溝通是老板的基本功
充當溝通的橋梁,連接“孤島”
建立暢達的溝通機制,打破單向溝通困局
負面情緒也有積極面
老板的溝通能力測試
第九章 鼓勵創新
我們不知道的谷歌秘密
老板本就“不走尋常路”
“壹言堂”只會制造壹潭死水
老板的創新意識測試
第十章 創造文化
制造夢想的老板
老板要學會創造企業文化
順應人性的企業文化最有價值
關懷要恰到好處,不可變成放縱
老板的企業文化測試
“中經培訓·中國企業培訓經典書系”
版权信息
詳細資訊
出版地
:
臺灣
語言
:
繁體中文
老板就該這麽幹
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