达论：人才测评新体系－－从理念到方法的探索

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达论：人才测评新体系－－从理念到方法的探索

作者

：

文魁 (著) ; 谭永生 (著)

出版社

：

社会科学文献出版社

出版日期

：

2013/01/01

閱讀格式

：

PDF ; EPUB

書籍分類

：

學術書 ; 商管‧財經

學科分類

：

應用科學類

ISBN

：

9787509746363

朗讀功能

：

因版權限制，本書不支援朗讀功能

人才测评人才高技能人才人力资源德达人才评价

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內容簡介
目錄

科學人才觀和人才強國戰略的提出，使得人才測評工作需要經常化、制度化、規範化，客觀上需要建立一套科學的評價方法、評價資料和評價標準。從德魯克的目標管理概念得到啟發，我們認為對於人才的評價或者考核也可以測量他們（組織）的目標完成情況。人才的作用就是實現和超越組織的目標，即目標的“達成”。而目標是在資源約束條件下按照組織的性質、本質、使命、宗旨確定的，確保組織動態目標實現的能力就是“達力”，所有的“達力”便構成一個“達系”。“達”概括了各類人才的本質特徵，便於人們理解和把握。我們的測評技術就是建立對人才進行科學評價的人才測評“達系”。